Rejoignez-nous

Dans le cadre de son développement, Privilège recrute un grand nombre de collaborateurs. Ces postes correspondent à différents domaines : construction navale, bureau d’études, méthodes, supplychain, supports … Chez Privilège, chaque compétence est cruciale et contribue à notre développement ! 

Recrutement et intégration

Échange téléphonique avec notre équipe RH

Entretien avec le Manager et les ressources humaines

Possibilité d’un second entretien selon le poste

Une visite du chantier pourra vous être proposée

Un retour individuel vous sera communiqué

Chez Privilège, nous accordons de l’importance à votre intégration, et pour vous accompagner au mieux dans votre prise de fonction et dans la découverte de votre nouvel environnement de travail, vous bénéficierez d’un parcours personnalisé et adapté à votre métier.

Index égalité professionnelle

Avec un index d’égalité professionnelle mesuré à 87/100 pour l’année 2023, l’entreprise met en avant sa volonté de placer les femmes et les hommes sur un même pied d’égalité. Nous comptons bien évidemment poursuivre notre effort. Les critères retenus dans le calcul de l’Index sont :
L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : indicateur non calculable.
Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Vous souhaitez en savoir plus ?

Contactez notre service recrutement via l’adresse mail recrutement@privilege-marine.com pour plus d’informations