Carrières
Tout grand voyage commence par ceux qui lui donnent vie.
Tout grand voyage commence par ceux qui lui donnent vie.
Depuis sa création il y a près de 40 ans, Privilège est avant tout une formidable aventure humaine. La détermination d’hommes et de femmes passionnément engagés dans un projet d’envergure : faire de la marque Privilège le synonyme d’excellence et la référence de la croisière au long cours. Cette aventure s’est construite autour de rencontres durables et fidèles, avec une équipe formidable de collaborateurs, des professionnels de haut niveau entièrement dévoués à la réalisation des rêves de leurs clients. Des clients avec lesquels nous tissons de belles relations et avec lesquels nous avons parfois l’impression de faire partie d’une même famille.
40 ans d’expertise
d’expertise
1 site de production
aux Sables d’Olonne
130
collaborateurs
86%
index d’égalité de genre
Pourquoi devenir un Dream Shaper ?
1. Façonner des voyages extraordinaires
Chaque catamaran Privilège est conçu pour des propriétaires qui rêvent d’explorer le monde. En rejoignant notre équipe, votre travail s’inscrit dans des aventures qui traversent les océans et créent des souvenirs inoubliables, au sein d’une flotte de catamarans haut de gamme dans le secteur nautique. Nous créons des yachts sur mesure, conçus autour de la vision unique de chaque propriétaire. Chaque détail compte, et chaque contribution a un impact durable. Nos catamarans sont conçus pour la croisière au long cours et pour des propriétaires exigeants. Cet engagement envers la qualité nous pousse chaque jour à repousser encore plus loin nos limites.
2. Rejoignez une équipe à taille humaine
Chez Privilège Marine, la collaboration est au cœur de toutes nos activités. Nous accordons une grande importance aux relations humaines, à la confiance mutuelle et au partage des connaissances entre tous les services. En tant que chantier naval à taille humaine, nous sommes convaincus que le talent s’épanouit lorsque l’on fait confiance. Chez Privilège Marine, chaque membre de l’équipe a la possibilité de faire preuve d’initiative, d’apporter ses idées et d’avoir un impact réel. Que ce soit dans l’atelier, au bureau d’études ou dans les services administratifs, l’autonomie et la collaboration sont les moteurs essentiels de notre réussite.
3. Des racines dans une destination nautique légendaire
Située aux Sables-d’Olonne, en France, berceau du Vendée Globe et l’un des hauts lieux de la voile les plus emblématiques au monde, Privilège Marine est profondément ancrée dans l’océan. Ici, la culture maritime fait partie intégrante du quotidien. Rejoindre Privilège Marine, c’est travailler au cœur d’une région où l’innovation, le savoir-faire artisanal et la passion pour la voile ont façonné des générations de constructeurs de bateaux.
4. Connectés avec le monde entier
Chaque catamaran Privilège est conçu pour des propriétaires aux rêves uniques et aux ambitions internationales. Nos clients viennent des quatre coins du monde, apportant avec eux des cultures, des perspectives et des projets de navigation variés. Travailler chez Privilège Marine, c’est faire partie d’une entreprise d’envergure mondiale, où chaque yacht nous ouvre la voie vers de nouvelles destinations, de nouvelles histoires et de nouveaux horizons.
Rencontrez nos Dream Shapers
Découvrez le savoir-faire de nos ateliers et découvrez le portrait de plusieurs de nos Dreams Shapers qui partagent avec vous leur passion.
Nos domaines d’expertise
Concevoir et construire un catamaran de croisière au long cours, tout en assurant un service après-vente hors pair, est une véritable passion – et un travail d’équipe ! Cela implique la collaboration harmonieuse de nombreuses personnes talentueuses issues de divers secteurs professionnels.
Composite Technician
The technician builds the structure of catamarans using processes and materials that ensure durability and safety at sea.
Mechanic
The mechanic installs the propulsion and steering systems used to maneuver the boats and ensures their commissioning.
Plumber
He installs and connects plumbing and heating equipment and ensures its commissioning.
Electrician
He routes wiring harnesses and installs electrical panels and equipment. He commissions the catamaran’s various electrical systems.
Carpenter
He handles the interior fit-out of the catamarans, combining refinement with technical expertise.
Deck Fitter
He installs and secures all navigation, maneuvering, and exterior equipment on our catamarans.
Woodworker
The woodworker crafts the wood paneling and interior fittings inside the catamarans, optimizing production methods.
Gelcoat Repair Technician
The gelcoat repair technician repairs gelcoat imperfections and corrects and adjusts composite parts.
Design Office
The Design Office focuses on 11 areas of expertise: interior fittings, exterior equipment, fluid systems, electrical rigging, composites, propulsion, parts lists, standards and certifications, as well as tooling and continuous improvement.
Methods
The Methods team supports production and support services in ensuring the reliability of the tasks to be performed. It analyzes and optimizes technical production solutions, thereby contributing to the improvement of processes and industrial performance.
Purchasing
The Purchasing team identifies and selects products and suppliers in accordance with the company’s purchasing strategy. They ensure the right balance between cost, availability, and performance of the purchased products.
Procurement
The Procurement team ensures the timely availability of materials needed for boat manufacturing, while optimizing inventory levels.
Scheduling
The role of scheduling is to ensure the proper implementation of the production plan by planning and managing the flows upstream and downstream of production.
Warehouse Clerk – Forklift Operator
They ensure the availability of the parts needed for boat manufacturing. He is responsible for inventory management, receiving and shipping goods, as well as coordinating storage activities.
Quality
The quality team works in the areas of supplier quality, composites, boat layout, fluids, and onboard systems. It performs quality checks throughout the manufacturing process and implements corrective actions.
After-Sales Service
The After-Sales Service handles customer complaints and provides technical support after delivery.
Sales
The Sales Department drives boat sales growth, either directly or through a network of business partners.
Customer Service
The Customer Service Department manages customer projects from configuration through to boat delivery, in accordance with quality, timeline, and cost objectives.
Marketing
The Marketing Department contributes to expanding the brand’s reach in France and internationally.
Accounting & Finance
The Accounting Department manages the company’s financial transactions.
Human Resources
The HR team provides guidance and supports management in their daily tasks.
Leurs témoignages
Jessica, menuisière-aménageuse
« Ma mission principale est de contribuer à la livraison du bateau dans les délais, tout en réalisant le rêve de nos clients ! Pour cela, je m’occupe de l’aménagement intérieur des bateaux jusqu’aux dernières finitions, notamment la pose des plafonds, l’habillage des cloisons, ainsi que le revêtement des panneaux en bois précieux. Ensuite, j’assemble le mobilier à bord et j’ajuste les moulures pour obtenir une belle finition. Ce que j’apprécie dans mon métier, c’est la diversité des tâches et le fait qu’on nous fasse confiance pour travailler à notre rythme, le tout sur des bateaux haut de gamme et sur mesure. C’est un métier où l’on n’hésite pas à prendre des initiatives, à proposer des idées, tout en faisant preuve de rigueur et de minutie, et en agissant comme s’il s’agissait de son propre bateau ! »
Marine, opératrice composite
« Être opératrice en composite, c’est fabriquer la structure en composites des bateaux, en passant par la préparation du moule, la stratification des premiers tissus, le drapage, puis l’infusion, qui est une étape très importante où l’on constate la qualité et le résultat de notre travail précédent. Ce que j’apprécie dans mon métier, c’est de pouvoir organiser mon travail, l’autonomie dont je dispose au sein d’une organisation structurée, et la confiance qui m’est accordée. Être opérateur en composites, outre le fait d’avoir la main habile et d’être en bonne forme physique, signifie également savoir s’adapter et avoir envie d’apprendre. Les tâches sont très variées, et ce que l’on vient de faire ne se reproduira pas avant un mois, sur un nouveau bateau. Je considère mon évolution chez Privilège Marine comme une aventure ! »
Indice d’égalité de genres
Avec un indice d’égalité professionnelle évalué à 93/100 pour l’année 2025, l’entreprise souligne son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Nous avons la ferme intention de poursuivre nos efforts dans ce sens. Les critères utilisés pour calculer cet indice sont les suivants : L’écart salarial entre les sexes : 35/40 L’écart entre les augmentations salariales individuelles des femmes et des hommes : 35/35 Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation salariale au cours de l’année suivant leur retour de congé maternité : indicateur non calculable. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 personnes les mieux rémunérées : 2/10
Votre parcours commence ici
Que vous soyez un professionnel expérimenté ou à la recherche d’un nouveau défi, nous sommes toujours ravis de rencontrer des personnes talentueuses qui partagent notre passion pour la mer, le savoir-faire et l’innovation. Nous recrutons dans divers domaines : construction navale, ingénierie, planification de la production, chaîne d’approvisionnement, services d’appui, et bien d’autres encore… Envoyez-nous votre candidature et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
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